为规范休假行为，确保市局机关规范有序运行，结合工作实际，制定本制度。

一、休假时限

1、法定节假日、公休日。每年法定节假日为元旦、春节、清明节、五一节、中秋节、国庆节；每周星期六、星期日为公休日。

2、带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。具体时间按照国务院《职工带薪年休假条例》计算。

3、婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可休3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，按照《山西省人口和计划生育条例》休婚假1个月。

4、产假。女同志产假不少于90天。符合晚育规定的，按照《山西省人口和计划生育条例》相关规定休产假。

5、丧假。工作人员直系亲属办理丧事，可休5-7日丧假，特殊情况酌定。

二、休假程序

1、法定节假日、公休日期间，单位正科级以上人员离开运城的，要报告局长、分管局领导；其他人员离开运城的，要报告分管局领导、科（室）负责人。

2、其他假期的休假人员要按照《365sport考勤及请销假制度》，履行相关请销假手续。