为了不断改进工作作风，提高工作效率，强化各单位抓好工作落实的责任意识和能力，确保各项重要决策部署落实到位，使督查工作制度化、程序化、规范化，结合实际，制定本制度。

一、督查原则

督查工作必须坚持实事求是和时效性原则，及时、准确地了解和反映实际情况，积极、慎重地研究和提出办理意见。对列入督查范围的事项，要讲求时限、质量和效果，做到事事有着落，件件有回音。

二、督查范围

1、省局和市委、市政府的重大决策和工作部署的贯彻落实情况。

2、上级机关转来的批示件、查办件。

3、市局的中心工作、重点工作。

4、其他需要督查的工作事项。

三、督查职责

1、负责督查事项的检查催办，必要时直接参与重要督查事项的查处工作。

2、负责审核下属单位督查事项的办理情况，提出意见，并向局长和分管领导报告。需要向上级机关回复的按时限上报。

3、负责督查过程中有关文件资料的保存、整理、保密和归档工作。

四、督查要求

1、各科室对需要督查的工作，及时起草督查安排，报经局长、分管局领导同意后，到办公室领取《工作督查记录表》和《工作约谈备忘录》，开展督查工作。

2、对需要两个以上科室共同办理的督查事项，应由局领导制定主办科室，并由相关科室共同办理。

3、督查人员根据督查情况，填写《工作督查记录表》。对工作没有落实、进展缓慢的单位负责人进行约谈，填写《工作约谈备忘录》，并再次进行督查直至工作落实到位。

4、督查事项结束后，要将督查情况向局长、分管局领导及时汇报。对需要上报的督查事项，要起草办结报告，做到事实清楚、结论准确、处理妥当、格式规范。

5、督查资料要收集齐全，整理归档。